Phụ Lục về Xã Hội
  • 03 Mar 2025
  • 24 Tổng số phút để đọc
  • PDF

Phụ Lục về Xã Hội

  • PDF

Tóm tắt bài viết

Tiêu đề:

Phụ Lục về Xã Hội

Mã:

A-08-SCRL-B-CH

Phiên bản:

1.2

Áp dụng đối với:

Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại và Chuỗi Cung ứng

Cấp độ thực thi:

Nội dung có tính ràng buộc

Có hiệu lực từ ngày:

Ngày 1 tháng 10 năm 2025

Ngày hết hạn:

Cho đến khi có thông báo mới

Phát hành ngày:

Ngày 3 tháng 3 năm 2025

Thay thế cho:

SA-S-SD-23-V1.1-Phụ lục-Chương-5-Xã hội

Nội dung của tài liệu này

Phụ lục này bao gồm nội dung mang tính ràng buộc bổ sung liên quan đến việc thực hiện các Yêu cầu trong Chương về Xã hội và các yêu cầu có liên quan của Tiêu chuẩn Nông nghiệp Bền vững của Rainforest Alliance.

Nội dung của tài liệu này bao gồm:

  • Quy trình Khắc phục Hậu quả liên quan đến các yêu cầu đối với Trang trại 1.5.1, 1.6.2, 5.1.4, và các yêu cầu đối với Chuỗi Cung ứng 1.4.1 và 4.1.4.

  • Chuẩn Mức lương Đủ sống cho mỗi quốc gia liên quan đến yêu cầu đối với Trang trại 5.4.1.

  • Thông tin chi tiết bổ sung về lao động trẻ em và lao động cưỡng bức liên quan đến các yêu cầu cải tiến liên tục đối với Trang trại 5.1.5, 5.1.6, 5.1.7 và 5.1.8.  

  • Quy trình Đồng thuận dựa trên Nguyên tắc Tự nguyện, Có Thông báo trước và được Cung cấp Thông tin (FPIC - Trưng cầu ý kiến) liên quan đến các yêu cầu đối với Trang trại 5.8.1 và 5.8.2.

Tài liệu này được sử dụng khi nào và như thế nào?

Tài liệu này cung cấp cho các Đơn vị Sở hữu Chứng nhận thông tin bổ sung về các yêu cầu được đề cập trong Tiêu chuẩn của Rainforest Alliance và cách thực hiện chúng. Các Tổ chức Chứng nhận cũng có thể tham khảo tài liệu này để hiểu rõ hơn về các yêu cầu trong quá trình triển khai.

Các thay đổi trong lần cập nhật từ phiên bản 1.1 lên 1.2

Mục

Nội dung thay đổi

1. Quy trình Khắc phục Hậu Quả của Rainforest Alliance

Mục này đã được cập nhật, diễn đạt lại và thêm văn bản để làm rõ hơn.

Bổ sung các yêu cầu liên quan đến Chuỗi Cung ứng.

S09 Phương pháp Đo lường Thù lao và Khoảng Chênh lệch với Mức lương Đủ sống

Mục này đã bị xoá; không còn yêu cầu sử dụng Công cụ Ma trận Tiền lương để phân tích chênh lệch Mức lương Đủ sống.

3. Chuẩn Lương đủ sống theo Quốc gia

Văn bản được điều chỉnh để làm rõ mức chuẩn Lương đủ sống, mức lương áp dụng và khả năng áp dụng. Bổ sung việc sử dụng bất kỳ chuẩn nào có thể chấp nhận được.

4. Quy trình Đồng thuận Tự nguyện, Có thông báo trước và Được cung cấp Thông tin (FPIC)

Bổ sung yêu cầu 5.8.2 về việc sử dụng Quy trình FPIC cho các trang trại quy mô lớn và được chứng nhận đơn lẻ trong trường hợp có tranh chấp quyền sử dụng đất với Người dân bản địa và/hoặc cộng đồng địa phương liên quan đến quyền sử dụng đất.

1. Quy trình Khắc phục Hậu Quả của Rainforest Alliance

Mục này áp dụng cho Đơn vị Sở hữu Chứng nhận là Trang trại và Chuỗi Cung ứng

Quy trình Khắc phục Hậu quả này trình bày các bước mà Đơn vị Sở hữu Chứng nhận phải tuân thủ để khắc phục hiệu quả các vụ việc lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, hành vi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc.

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận phải đảm bảo rằng Quy trình Khắc phục Hậu quả được triển khai ngay sau khi nhận diện, điều tra và xác nhận được vụ việc.

Mục này trình bày các bước bắt buộc phải tuân thủ trong Quy trình Khắc phục Hậu quả liên quan đến các yêu cầu đối với Trang trại 1.5.1, 1.6.2, 5.1.4, cũng như các yêu cầu đối với Chuỗi Cung ứng 1.4.1 và 4.1.4 trong Tiêu chuẩn của Rainforest Alliance.

Để xem thêm về các bước không bắt buộc cũng như hướng dẫn về cách triển khai các hoạt động khắc phục tuân thủ Quy trình này, vui lòng tham khảo Hướng dẫn S của Rainforest Alliance: Quy trình Khắc phục Hậu quả.

1.1 Thiết lập một Hệ thống Khắc phục

Dưới đây là các bước chuẩn bị để khắc phục hiệu quả, trước tiên là thiết lập một hệ thống khắc phục.

1.1.1 Chỉ định các bên chịu trách nhiệm

Đối với Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại, ban quản lý chỉ định một hoặc một vài uỷ ban phụ trách về Cơ chế Khiếu nại, Đánh giá và Xử lý và bình đẳng giới. Để xin cấp giấy chứng nhận cho nhóm, một nhân sự phụ trách, đại diện cho ban quản lý và có quyền quyết định có thể được bổ nhiệm thay cho (các) uỷ ban phụ trách Đánh giá và Xử lý, và bình đẳng giới.

Đối với Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Chuỗi Cung ứng, ban quản lý sẽ chỉ định (các) uỷ ban phụ trách Cơ chế Khiếu nại và Đánh giá và Xử lý.

1.1.2 Chuẩn bị Kế hoạch Khắc phục Hậu quả

Rainforest Alliance yêu cầu Đơn vị Sở hữu Chứng nhận phải đưa một Kế hoạch Khắc phục Hậu quả vào kế hoạch quản lý của mình, đảm bảo ứng phó nhanh chóng khi phát hiện có vụ việc. Các bước lập kế hoạch khắc phục hậu quả được trình bày bên dưới.

i. Lập bản đồ về các bên liên quan

Uỷ ban/nhân sự phụ trách Đánh giá và Xử lý phải xác định các bên liên quan trong và ngoài tổ chức, những người có thể tham gia vào quá trình khắc phục, chẳng hạn như các nhà lãnh đạo cộng đồng, tổ chức phụ nữ, câu lạc bộ thanh niên, cơ quan chính phủ, tổ chức phi chính phủ và tổ chức nhân quyền.

Xem Hướng Dẫn S của Rainforest Alliance: Quy trình Khắc phục Hậu Quả của Rainforest Alliance để biết ví dụ về cách lập sơ đồ các đơn vị bên ngoài.

ii. Xây dựng Kế hoạch Khắc phục Hậu quả

Kế hoạch Khắc phục Hậu quả do uỷ ban/nhân sự phụ trách Đánh giá và Xử lý lập, với sự hỗ trợ của Uỷ ban/nhân sự phụ trách về Giới đối với các Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại, và do Uỷ ban Phụ trách Đánh giá và Xử lý/đại diện ban quản lý lập đối với các Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Chuỗi Cung ứng.

Kế hoạch này trình bày những hành động cần triển khai để khắc phục một vụ việc đã xác nhận và xác định các bên có liên quan. Đối với mỗi hành động, kế hoạch này phải xác định địa điểm và thời điểm thực hiện hành động, ngày bắt đầu và ngày kết thúc cũng như những nhân sự chịu trách nhiệm. Phải theo dõi việc thực hiện kế hoạch và lưu hồ sơ tiến độ thực hiện.

Xem Hướng Dẫn S của Rainforest Alliance: Quy trình Khắc phục Hậu Quả của Rainforest Alliance để biết ví dụ về mẫu Kế hoạch Khắc phục Hậu quả.

iii. Đào tạo và Nâng cao Nhận thức  

Sau khi có kế hoạch khắc phục hậu quả, thành viên của (các) uỷ ban, bao gồm đại diện ban quản lý cần được đào tạo về vai trò của từng người khi phát hiện hoặc nhận được báo cáo về một vụ việc có khả năng xảy ra.

Các thành viên/công nhân hoặc người lao động của nhóm phải được đào tạo về Cơ chế Khiếu nại và Quy trình Khắc phục Hậu Quả, quyền của họ cũng như cách tiếp cận các biện pháp khắc phục.

1.2 Khi một Vụ việc xảy ra: Quy trình Ứng phó và Khắc phục Hậu quả

Bảng dưới đây trình bày các bước bắt buộc phải thực hiện liên quan đến khiếu nại và khắc phục hậu quả, các giai đoạn, khung thời gian và các bên chịu trách nhiệm ứng phó và khắc phục cho các vụ việc về lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, hành vi bạo lực và quấy rối nơi làm việc.

Trong một số vụ việc, nếu có lý do chính đáng, Rainforest Alliance có thể cho phép thay đổi mốc thời gian đã định.

Để biết các bước không bắt buộc phải thực hiện và hướng dẫn về cách thực hiện các bước bắt buộc, vui lòng xem Hướng dẫn S của Rainforest Alliance: Quy trình Khắc phục Hậu quả.

Khung thời gian theo tuần[1]

Giai đoạn

Hoạt động

Bên chịu trách nhiệm

48 giờ

1. Vụ việc được báo cáo

Vụ việc được một trong các uỷ ban hoặc cơ chế tiếp nhận/xác định và chia sẻ với Uỷ ban Phụ trách Khiếu nại (GC) và Uỷ ban về Giới[2] để điều tra và xác nhận vụ việc.

Uỷ ban Phụ trách Khiếu nại,

Uỷ ban Phụ trách Đánh giá và Xử lý (A&A) /

Uỷ ban về Giới

48 giờ

2. Ứng phó

bảo vệ ngay lập tức

Ngay sau khi có báo cáo về vụ việc, phải đặt an toàn và biện pháp bảo vệ cho cá nhân chịu rủi ro làm ưu tiên hàng đầu.

Nếu có nguy cơ tổn hại tức thì đến sức khoẻ tinh thần hoặc thể chất của người lao động trong một vụ việc được xác định/báo cáo, thì người lao động sẽ được hỗ trợ.

Nếu cần hỗ trợ của chuyên gia bên ngoài, thì sự hỗ trợ này chỉ được thực hiện sau khi cá nhân người lao động hoàn toàn đồng ý, nhằm đảm bảo tính bảo mật.

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận,

Uỷ ban Phụ trách Khiếu nại, Uỷ ban Phụ trách A&A /

Uỷ ban về Giới

4 tuần

3. Ứng phó

kiểm tra mức độ nghiêm trọng

Với sự hỗ trợ của (các) uỷ ban phụ trách A&A / Giới2, GC tiến hành đánh giá mức độ nghiêm trọng thông qua các câu hỏi sau.

Nếu câu trả lời là “Có”, vụ việc này được coi là nghiêm trọng. Phải tiến hành điều tra thêm theo các bước dưới đây. Chính quyền địa phương có thể cần tham gia nếu người khiếu nại đồng ý.

Nếu câu trả lời là "Không", thì vụ việc này được coi là không nghiêm trọng. GC kết thúc cuộc điều tra và đưa ra quyết định về các bước khắc phục hậu quả.

Uỷ ban Phụ trách Khiếu nại,

Uỷ ban Phụ trách A&A

Uỷ ban về Giới

Câu hỏi Kiểm tra Mức độ Nghiêm trọng

1. Tình trạng của người tố cáo tiềm năng, người tố cáo là nhân viên/người lao động/trẻ em có ở mức nguy hiểm đến tính mạng không?

2. Đây có phải là vụ việc mang tính hệ thống, nghĩa là có nhiều vụ việc có cùng vấn đề này xảy ra trên trang trại/cơ sở không?

3. Vụ việc này có thể gây ra những tác động tiêu cực lâu dài đối với sức khoẻ và sự phát triển của người lao động hoặc trẻ em, bao gồm cả tổn thương về thể chất và/hoặc tinh thần không?

4. Có bằng chứng nào cho thấy ban quản lý hoặc nhân viên biết được hành vi vi phạm đang diễn ra nhưng vẫn tiếp tục/chấp thuận hành vi đó không?

12 tuần[3]

4. Khắc phục Hậu quả

Thực hiện các biện pháp khắc phục và lập kế hoạch hành động khắc phục

Hoạt động khắc phục được triển khai theo Kế hoạch Khắc phục Hậu quả.

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận (cùng với các đơn vị bên ngoài) triển khai các hoạt động khắc phục được thống nhất với (các) uỷ ban phụ trách GC, A&A/Giới2.

Lập một kế hoạch hành động khắc phục, cùng với khung thời gian chi tiết. Kế hoạch này luôn phải thể hiện các biện pháp nhằm đảm bảo rằng hành vi vi phạm không tái diễn, dựa trên phân tích các nguyên nhân sâu xa của hành vi, dưới sự hỗ trợ của (các) uỷ ban phụ trách GC, A&A/Giới2.

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận,

Uỷ ban Phụ trách A&A/Uỷ ban về Giới

52 tuần[4]

5. Biện pháp khắc phục - thực hiện kế hoạch hành động khắc phục

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận (cùng với các đơn vị bên ngoài) thực hiện các hành động khắc phục để giải quyết nguyên nhân sâu xa, dưới sự hỗ trợ của các uỷ ban.

Ban quản lý của Đơn vị Sở hữu Chứng nhận,

Uỷ ban Phụ trách A&A/Uỷ ban về Giới

Xuyên suốt

6. Biện pháp khắc phục - theo dõi

(Các) Uỷ ban Phụ trách A&A/Giới2 theo dõi việc triển khai các hành động khắc phục và các biện pháp khắc phục đã thống nhất của ban quản lý CH và các đơn vị bên ngoài.

Uỷ ban Phụ trách A&A/Uỷ ban về Giới

2. Bản đồ Rủi ro về Lao động Trẻ em và Lao động Cưỡng bức

Mục này áp dụng cho Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại

Các yêu cầu cải tiến liên tục 5.1.5, 5.1.6, 5.1.7 và 5.1.8 của Tiêu chuẩn Rainforest Alliance được áp dụng khi có rủi ro trung bình hoặc cao về lao động trẻ em và/hoặc lao động cưỡng bức, như được nêu trong bản đồ rủi ro về lao động trẻ em và lao động cưỡng chế của Rainforest Alliance. Những bản đồ rủi ro này xác định rủi ro cho một quốc gia và lĩnh vực cụ thể và có thể tìm thấy ở đây:

https://www.rainforest-alliance.org/resource-item/data-sheet-for-child-labor-and-forced-labor-risk-maps/

Để xem thêm thông tin giải thích, vui lòng truy cập trang web này:

https://www.rainforest-alliance.org/in-the-field/manage-risk-with-the-rainforest-alliance-child-labor-and-forced-labor-sectoral-risk-maps/

3. Chuẩn Mức lương Đủ sống theo Quốc gia

Mục này áp dụng cho Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại

Chuẩn Mức lương Đủ sống được đề xuất, (bao gồm các giá trị tham chiếu) có trong yêu cầu 5.4.1 của Tiêu chuẩn Nông nghiệp Bền vững của Rainforest Alliance được cung cấp thông qua chương trình Liên minh Mức lương Đủ sống Toàn cầu (GLWC). Các Đơn vị Sở hữu Chứng nhận cũng có thể sử dụng các chuẩn khác được thế giới công nhận.

Trong mọi trường hợp, ban quản lý cần đảm bảo sử dụng chuẩn đã cập nhật. Đây thường là chuẩn có sẵn từ năm ngoái theo dương lịch.

Đối với những quốc gia không có chuẩn Mức lương Đủ sống, phải sử dụng mức lương áp dụng để đánh giá cho đến khi có chuẩn Mức lương Đủ sống. Trong trường hợp này, mức lương áp dụng có thể là mức lương tối thiểu hoặc là mức lương được thương lượng thông qua Thoả ước Lao động Tập thể (CBA), tuỳ theo mức lương nào cao hơn, và phù hợp với yêu cầu 5.3.3.

Lưu ý: Việc đánh giá Mức lương Đủ sống không áp dụng trong quá trình chứng nhận các trang trại quy mô nhỏ trong nhóm.

4. Quy Trình Đồng Thuận Tự Nguyện, Có Thông Báo Trước và Được Cung Cấp Thông Tin (FPIC - Trưng Cầu Ý Kiến)

Mục này áp dụng cho Đơn vị Sở hữu Chứng nhận Trang trại

Yêu cầu 5.8.1 của Tiêu chuẩn Rainforest Alliance quy định rằng việc quản lý các trang trại quy mô lớn và các trang trại được chứng nhận đơn lẻ phải tôn trọng các quyền pháp lý và quyền tập quán của Người dân bản địa và cộng đồng địa phương. Các hoạt động ảnh hưởng đến quyền sử dụng đất hoặc sử dụng tài nguyên, hoặc lợi ích tập thể của cộng đồng địa phương và Người dân bản địa, bao gồm các khu vực có Giá trị Bảo tồn Cao (HCV) 5 và 6, chỉ được thực hiện sau khi nhận được sự đồng thuận dựa trên nguyên tắc tự nguyện, có thông báo trước và được cung cấp thông tin (FPIC).

Theo yêu cầu 5.8.2, nếu Người dân bản địa và/hoặc cộng đồng địa phương tranh chấp quyền sử dụng đất với nhà sản xuất, thì các trang trại quy mô lớn và các trang trại được chứng nhận đơn lẻ phải tuân theo quy trình FPIC. Đây là một phần trong các hoạt động để chứng minh quyền hợp pháp trong việc sử dụng đất.

Phụ lục này bao gồm các bước bắt buộc của quy trình FPIC. Hướng dẫn và ví dụ về cách thực hiện quy trình FPIC có trong Hướng dẫn T của Rainforest Alliance: Quy Trình Đồng Thuận Tự Nguyện, Có Thông Báo Trước và Được Cung Cấp Thông Tin (FPIC - Trưng Cầu Ý Kiến)

4.1 Khả năng Áp dụng

4.1.1 Các Dự án hoặc Hoạt động cần có Quy trình FPIC

Yêu cầu phải áp dụng quy trình FPIC nếu bất cứ hoạt động nào sau đây được đề xuất và có thể có tác động xấu đến quyền, đất, tài nguyên, lãnh thổ, sinh kế hoặc an ninh lương thực của Người dân bản địa hoặc cộng đồng địa phương. Yêu cầu phải áp dụng quy trình FPIC nếu dự án hoặc hoạt động sẽ:

  1. Chuyển đổi đất phi nông nghiệp thành đất trồng trọt.

  2. Chuyển đổi đất trồng cây của đơn vị sở hữu chứng nhận quy mô nhỏ chủ yếu được dùng làm sinh kế hoặc tiêu thụ tại địa phương thành đất trồng các loại cây trồng cho thương mại và tiêu thụ bên ngoài địa phương.

  3. Chuyển đổi đất chăn thả truyền thống để phục vụ các mục đích sử dụng đất nông nghiệp khác dẫn đến loại bỏ hoặc giảm bớt các hoạt động chăn thả trước đây.

  4. Làm tăng lượng nước rút tại một địa điểm và đến mức độ có thể làm giảm đáng kể nguồn nước sẵn có cho những người sử dụng khác ở gần hoặc ở hạ nguồn.

  5. Loại bỏ hoặc làm giảm khả năng tiếp cận của người dân hoặc cộng đồng địa phương tới các hệ sinh thái tự nhiên hoặc các khu vực khác hiện đang được sử dụng để săn bắt, đánh cá hoặc khai thác thực vật hoặc các bộ phận của thực vật để làm thực phẩm, chất xơ, nhiên liệu, thuốc men hoặc các sản phẩm khác.

  6. Được thực hiện tại hoặc gần các khu vực được người dân địa phương sử dụng cho các hoạt động văn hoá hoặc tôn giáo truyền thống hoặc được phân loại là các khu vực có Giá trị Bảo tồn Cao (HCV) theo các định nghĩa sau:

HCV5: Các địa điểm và tài nguyên cơ bản để đáp ứng nhu cầu cơ bản của cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa (về sinh kế, sức khoẻ, dinh dưỡng, nguồn nước, v.v.), được xác định thông qua trao đổi với các cộng đồng hoặc Người dân bản địa.

HCV6: Các địa điểm, tài nguyên, môi trường sống, và cảnh quan có ý nghĩa văn hoá, khảo cổ, hoặc lịch sử toàn cầu hoặc quốc gia, cũng như có tầm quan trọng về văn hoá, sinh thái, kinh tế hoặc tôn giáo/tính thiêng liêng với các nền văn hoá truyền thống của cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa. Những nội dung này được xác định thông qua tham vấn với các cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa.

Quy trình FPIC bao gồm các bước như mô tả dưới đây. Bước 1 (xác định phạm vi) là bước bắt buộc trong tất cả các quy trình FPIC. Dựa trên kết quả của bước 1:

  1. Nếu các dự án hoặc hoạt động được đề xuất không làm giảm quyền của cộng đồng địa phương và Người dân bản địa, bên đề xuất sẽ được coi là tuân thủ yêu cầu 5.8.1.

  2. Nếu dự án hoặc hoạt động được đề xuất làm giảm quyền sử dụng đất hoặc tài nguyên hoặc lợi ích tập thể của cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa (bao gồm HCV 5 hoặc 6), bên đề xuất chỉ được coi là tuân thủ nếu đã thực hiện các bước 2 - 6 của Mục 4.2 (Tiến hành Quy trình FPIC).

4.1.2 Các Hoạt động Không Yêu cầu Thực hiện Quy trình FPIC

Các hoạt động được chứng nhận có chứng nhận của Rainforest Alliance còn hạn tính đến ngày 1 tháng 6 năm 2020 và không lên kế hoạch bắt đầu bất cứ dự án hoặc hoạt động nào bắt buộc áp dụng quy trình FPIC (như được định nghĩa trong phần trên đây) hoặc mở rộng phạm vi hoạt động sau ngày 1 tháng 6 năm 2020, được coi là tuân thủ yêu cầu 5.8.1 do đã tuân thủ tiêu chuẩn cốt lõi 4.20 của Tiêu chuẩn Nông nghiệp Bền vững Rainforest Alliance năm 2017.

Yêu cầu 5.8.1 không áp dụng cho các hoạt động mới xin chứng nhận từ ngày 1 tháng 6 năm 2020 trở đi và không lên kế hoạch bắt đầu bất cứ dự án hoặc hoạt động nào bắt buộc có quy trình FPIC (như được định nghĩa trong phần trên đây).

4.2 Thực hiện Quy trình FPIC

Quy trình Đồng thuận dựa trên Nguyên tắc Tự nguyện, Có Thông báo Trước và được Cung cấp Thông Tin (FPIC) phải tuân thủ sáu bước được tóm tắt dưới đây.

Hình 1: Các Bước của Quy trình Đồng thuận dựa trên Nguyên tắc Tự nguyện, Có Thông báo Trước và được Cung cấp Thông Tin

Bước 1 – Xác định phạm vi

  1. Xác định Người dân bản địa và cộng đồng địa phương có lợi ích tiềm năng về đất đai hoặc tài nguyên mà trang trại đề xuất phát triển, phân bổ, sử dụng hoặc những người có thể bị ảnh hưởng bởi hoạt động, dự án hoặc hoạt động mở rộng đã đề xuất.

  2. Xác định quyền, yêu cầu, hoặc mối quan tâm của những cộng đồng này đối với đất đai hoặc tài nguyên (ví dụ như quyền về nước, các điểm tiếp cận nguồn nước, hoặc quyền săn bắt hay khai thác lâm sản) trong hoặc liền kề với (các) cơ sở hoặc khu vực diễn ra hoạt động, dự án hoặc hoạt động mở rộng đã đề xuất.

  3. Xác định các địa điểm, tài nguyên, môi trường sống và cảnh quan có ý nghĩa về mặt văn hoá, khảo cổ hoặc lịch sử quốc gia hoặc toàn cầu, hoặc có tầm quan trọng về mặt văn hoá, sinh thái, kinh tế hoặc tôn giáo/tính thiêng liêng đối với văn hoá truyền thống của cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa mà có thể bị ảnh hưởng bởi hoạt động, dự án hoặc hoạt động mở rộng đã đề xuất. Các nội dung này cần được xác định thông qua việc trao đổi với các cộng đồng địa phương hoặc Người dân bản địa.

  4. Xác định xem hoạt động, dự án hoặc hoạt động mở rộng đã đề xuất có thể làm giảm các quyền, yêu cầu hoặc lợi ích được xác định trong Bước 1 – b và c hay không. Đây là trường hợp trong các tình huống bao gồm, nhưng không giới hạn bởi, như sau:

    1. Đất hiện đang được cộng đồng hoặc các thành viên cộng đồng sử dụng cho các hoạt động sinh kế chính.

    2. Các cộng đồng hoặc thành viên cộng đồng sẽ dừng tiếp cận hoặc sẽ giảm quyền tiếp cận các tài nguyên thiên nhiên dùng cho mục đích tiêu thụ tại địa phương hoặc sinh kế.

Bước 2 – Lập kế hoạch, nghiên cứu và đánh giá

  1. Tiến hành lập bản đồ sử dụng đất và tài nguyên thiên nhiên có sự tham gia của mọi người.

  2. Đánh giá các tác động có thể có (tích cực và tiêu cực) của dự án.

  3. Bao gồm các bên độc lập để hỗ trợ quy trình lập bản đồ và đánh giá. Các cộng đồng có quyền chọn một bên độc lập có thể hỗ trợ họ trong quy trình FPIC. Các bên độc lập này có thể bao gồm các NGO tại địa phương. Các bên độc lập cũng cần tham gia vào quy trình FPIC để đóng vai trò là đơn vị xác minh khách quan về việc tuân thủ các bước và thoả thuận của quy trình FPIC.

  4. Xác định lại và sửa đổi dự án, nếu cần, để giải quyết các tác động tiềm tàng liên quan đến quyền của cộng đồng địa phương và Người dân bản địa.

Bước 3 – Tham vấn

  1. Cung cấp cho đại diện cộng đồng mô tả về các hoạt động, lợi ích và tác động của dự án, được trình bày theo cách dễ tiếp cận và phù hợp với trình độ học vấn của đại diện cộng đồng và hoàn cảnh văn hoá.

  2. Cho cộng đồng có thời gian để tham khảo ý kiến nội bộ về khả năng chấp nhận dự án đã đề xuất.

  3. Tham khảo ý kiến của cộng đồng để xác định xem họ có đồng ý với việc thực hiện dự án hay không (quyết định DỪNG/THỰC HIỆN) và với những điều kiện nào.

  4. Xác định lại và sửa đổi dự án, nếu cần, để giải quyết các mối quan ngại của cộng đồng trong quá trình tham vấn.

Bước 4 – Đàm phán

  1. Nếu cộng đồng chấp thuận dự án, cần thương lượng các điều khoản thoả thuận để tiến hành thực hiện. Những điều khoản này nên bao gồm việc tiếp tục quyền tiếp cận đất đai và tài nguyên trong phạm vi bị ảnh hưởng, bồi thường công bằng cho việc mất quyền sử dụng đất và tài nguyên tương xứng với mức độ mất mát, và/hoặc chia sẻ công bằng lợi ích từ dự án.

  2. Tạo điều kiện giúp cộng đồng tiếp cận với dịch vụ tư vấn pháp lý để hỗ trợ họ trong quá trình đàm phán nếu cần thiết. Tư vấn pháp lý và quyền tiếp cận các bên độc lập nên được cung cấp cho cộng đồng trong suốt quy trình FPIC, nhưng đặc biệt là trong giai đoạn đàm phán.

  3. Xây dựng kế hoạch giám sát và giải quyết xung đột có sự tham gia của mọi người, bao gồm một cơ chế đã được thống nhất để cộng đồng và các thành viên của cộng đồng khiếu nại và được xem xét và giải quyết những khiếu nại này một cách hợp lý.

Thông tin khác

Ngày xuất bản lần đầu của tài liệu này (phiên bản 1.0): Ngày 1 tháng 7 năm 2022.

Những tài liệu được nêu là "mang tính ràng buộc" phải được tuân thủ để cấp chứng nhận. Những tài liệu được nêu là “không mang tính ràng buộc” cung cấp thông tin không bắt buộc nhằm giúp người đọc hiểu và thực hiện các yêu cầu cũng như nội dung ràng buộc khác.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm dịch thuật

Vui lòng tham khảo văn bản chính thức bằng Tiếng Anh để hiểu rõ nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến ý nghĩa chính xác của thông tin trong bản dịch. Mọi sai sót hoặc khác biệt về ý nghĩa trong bản dịch này đều không có tính ràng buộc và không có hiệu lực đối với mục đích thanh tra hoặc cấp chứng nhận.

Việc sao chép, chỉnh sửa, phân phối, hoặc tái xuất bản nội dung này đều bị nghiêm cấm nếu không có sự chấp thuận trước bằng văn bản của Rainforest Alliance.

Bạn muốn biết thêm thông tin?

Để được hỗ trợ lấy chứng nhận Rainforest Alliance, liên hệ nhóm Hỗ trợ Khách hàng của chúng tôi qua email customersuccess@ra.org

Để biết thêm thông tin về Rainforest Alliance, hãy truy cập www.rainforest-alliance.org, liên hệ info@ra.org hoặc liên hệ Văn Phòng Rainforest Alliance tại Amsterdam, De Ruijterkade 6, 1013AA Amsterdam, Hà Lan.

  1. Khung thời gian bắt đầu kể từ khi nhận được khiếu nại.  

  2. Chỉ bắt buộc có Uỷ ban về Giới/cán bộ phụ trách đối với các CH Trang trại, và họ phải tham gia vào quy trình khắc phục hậu quả nếu có bạo lực về giới và phân biệt đối xử về giới.  

  3. Nếu một vụ việc được thanh tra viên xác định trong quá trình thanh tra, thì phải nộp bằng chứng cho thấy các hành động khắc phục đã được thực hiện, nguyên nhân sâu xa đã được phân tích và các hành động khắc phục đã được lên kế hoạch, cho CB 10 tuần (thay vì 12 tuần) sau ngày cuối cùng của lần thanh tra đó. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo các quy tắc chứng nhận và thanh tra của Rainforest Alliance.

  4. Nếu một vụ việc được thanh tra viên xác định trong quá trình thanh tra thì phải khắc phục hậu quả hoàn toàn (giai đoạn 4) trước lần thanh tra tiếp theo trong tối đa 50 tuần (thay vì 52 tuần) tính từ ngày cuối cùng của lần thanh tra đánh giá trước đó. Phải nộp bằng chứng về việc thực hiện kế hoạch hành động khắc phục hậu quả cho CB ít nhất 2 tuần trước lần thanh tra tiếp theo. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo các quy tắc chứng nhận và thanh tra của Rainforest Alliance.


Bài viết này có hữu ích với bạn không?

Changing your password will log you out immediately. Use the new password to log back in.
First name must have atleast 2 characters. Numbers and special characters are not allowed.
Last name must have atleast 1 characters. Numbers and special characters are not allowed.
Enter a valid email
Enter a valid password
Your profile has been successfully updated.